近年来，肇源县将人才教育作为推动县域经济社会高质量发展的核心引擎，通过政策倾斜、资源整合与模式创新，打造了一条独具特色的乡村人才培养路径。最新统计数据显示，2023年全县教育投入同比增长15%，职业技能培训覆盖率达92%，为乡村振兴注入了强劲动力。
政策引领：构建多层次人才培育体系
肇源县以“教育强县”为目标，出台《乡村人才振兴三年行动计划》，明确将职业教育与基础教育并重。县政府每年设立2000万元专项资金，用于支持农村学校基础设施改造和师资队伍建设。2023年，全县新增标准化教室56间，引进特岗教师43名，义务教育巩固率提升至99.2%。
典型案例中，肇东镇中学通过“校企合作”模式，与当地农业龙头企业共建实训基地。学生每周参与田间实践课程，毕业后可直接进入企业就业。校长李伟介绍：“去年有80%的毕业生选择留乡发展，成为本地产业的中坚力量。”
数字赋能：破解乡村教育资源瓶颈
面对地理条件限制，肇源县率先在全省推广“智慧教育云平台”。通过5G网络覆盖和终端设备投放，偏远村小的学生可实时参与县城优质课堂。教育局数据显示，平台上线一年间累计开课1.2万节次，惠及学生超6000人。
大岗子村小学五年级学生王小雨的故事令人印象深刻。通过云平台学习编程课后，她设计的“智能灌溉系统”在全省青少年科技创新大赛中获奖。“以前觉得电脑很神秘，现在我能用它帮爸爸算玉米施肥量了。”王小雨的成长正是数字化教育的生动缩影。
产教融合：激活本土人才造血功能
针对县域主导产业需求，肇源县职业技术学校开设了“稻米精深加工”“寒地果蔬种植”等特色专业。2023届毕业生张强运用所学技术返乡创业
